| 非常满意（4分） | 满意 （3分） | 一般（2分） | 差（1分） | |
| （1）课程适合我的工作和个人发展需要 | ||||
| （2）课程内容深度适中、易于理解 | ||||
| （3）课程内容切合实际、便于应用 | ||||
| （4）是否对您目前和将来工作有所启发？ | ||||
| （5）本次培训是否达到您的期望值？ | ||||
| （6）练习/讨论/游戏设计是否适当？ | ||||
| （7）内容编排是否科学？ | ||||
| （8）课程内容的趣味性 | ||||
| （9）内容安排上的互动性 | ||||
| （10）讲解与主题对应程度 | ||||
| （11）讲师对培训内容有独特精辟见解 | ||||
| （12）授课的连贯性和逻辑性 | ||||
| （13）激发学员的学习兴趣 | ||||
| （14）讲师表达清楚、生动 | ||||
| （15）培训方式生动多样、鼓励参与 | ||||
| （16）课程时间的把握 | ||||
| （17）讲师解答问题的能力 | ||||
| （18）授课技巧、课堂气氛和吸引力 | ||||
| （19）讲师案例分析的能力 |
6题 | 被引用1次