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组织公民行为问卷 以下所列是您在公司中对组织内信任相关问题的看法，请如实作答，在相应的数字等级上做标记。
| | 非常不同意1 | 不同意2 | 很难说3 | 同意4 | 非常同意5 |
| 我会主动宣传公司的优点，或澄清他人对公司的误解。 | | | | | |
| 我会主动地提出建设性改善方案，供本公司的有关部门参考。 | | | | | |
| 我愿意分担或者代理同事的工作。 | | | | | |
| 我愿意与同事们沟通协商。 | | | | | |
| 即使没有人注意且不会留下任何证据，我也能随时遵守公司的规定。 | | | | | |
| 有些同事斤斤计较，争功诿过，不惜抗争以获得个人利益。 | | | | | |
| 有些同事假公济私，利用职权为个人谋福利。 | | | | | |
| 经常有人利用上班时间处理个人事务。 | | | | | |
| 经常有人借口请病假，并视为一项福利。 | | | | | |
| 有些同事在企业内争权夺利，以至于破坏组织和谐。 | | | | | |
| 我经常提早到达公司，并开始工作。 | | | | | |
| 经常有人下班前草草了结，以提前下班。 | | | | | |
| 即使会引起领导的不快，也要如实向他汇报工作中出现的问题。 | | | | | |
| 如果同事负担过重，我愿意主动提供帮助。 | | | | | |
| 我会努力维护公司的形象，并积极参与有关活动。 | | | | | |
| 如参加公司举办的各项公益活动，植树，献血等。 | | | | | |
| 我愿意协助同事解决生活上的实际困难。 | | | | | |
| 我会为了提升工作品质，而努力自我充实。 | | | | | |
| 我愿意帮助同事解决工作中的相关问题。 | | | | | |
| 我会以积极的态度来参与公司内的相关会议。 | | | | | |
| 当工作繁忙时，我会主动加班并且毫无怨言。 | | | | | |
| 我从不挑选工作，并且愿意接受新的苦难或任务。 | | | | | |
| 有些同事经常抱怨情况糟糕，却不愿积极面对。 | | | | | |
| 有的同事经常在背后讨论领导或同事的隐私。 | | | | | |
| 大部分同事都能节约或使用公司资源，不会利用公司资源处理私事。 | | | | | |
组织内信任 以下所列是您在公司中对组织内信任的看法，请如实作答，在相应的数字登记上做标记。
| | 非常不同意1 | 不同意2 | 很难说3 | 同意4 | 非常同意5 |
| 我相信公司有能力，给予员工福利及照顾员工 | | | | | |
| 虽然未来状况不能稳定，但我仍相信公司不会做出伤害员工的事 | | | | | |
| 据我所知，大部分的同事都觉得公司值得信赖，对公司的发展充满信心。 | | | | | |
| 我相信公司能坚持并贯彻公司的管理政策。 | | | | | |
| 我相信公司领导通常会以诚恳的态度去面对员工所表达的意见。 | | | | | |
| 我相信我的领导有能力胜任他的职务。 | | | | | |
| 我认为我的领导对我说的话是诚实可靠的 | | | | | |
| 我相信我的领导会尽量以公平的方式来对待我。 | | | | | |
| 不管遇到什么情况，我相信我的领导会给我支持与协助。 | | | | | |
| 我相信同事们的工作胜任能力 | | | | | |
| 我相信大部分的同事在工作上能言行一致。 | | | | | |
| 在工作中遇到困难时，我相信我都能得到同事的协助。 | | | | | |
| 当我在工作中忙不过来的时候，我相信同事会帮助我。 | | | | | |