您认为公司的培训重点应该是：（多选）
企业文化
入职培训
规章制度
专业技能/技术分享
激励机制
管理技能
营销战略
梯队与后备人才培养
其他
您最喜欢的培训方式是：（单选）
课堂讲授
案例分析
拓展/游戏
模拟操作
音像多媒体
您希望培训师的风格是：（多选）
游戏竞赛
研讨会
知识丰富
口才好
生动幽默
理性
其他
您希望通过培训解决自己工作中遇到的哪些困难或困惑？
您了解自己在专业知识/技能方面，目前最为薄弱的是：
如果公司给你机会安排你来讲课，你准备讲的题目是什么？大约几周后可以试讲？(此项必须填写)
针对您的岗位以及您目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（限选最需要的3项）15题、16题、17题、18题（专业技能项目）
与岗位相关的基础知识
公司的业务范围
行业政策
专业知识
项目分享
技术分享
针对您的岗位以及您目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（限选最需要的3项）15题、16题、17题、18题（一般技能项目）
职场礼仪
有效沟通技巧
压力管理
团队拓展训练
有效处理冲突技巧
商务谈判技巧
客户服务技巧
针对您的岗位以及您目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（限选最需要的3项）15题、16题、17题、18题（管理技能项目）
辅导下属技能
员工职业生涯规划
高绩效团队建设
经理人的问题解决和决策
激励技术
领导行为与艺术
其他
针对您的岗位以及您目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（限选最需要的3项）15题、16题、17题、18题（其他类培训项目）
公司文化建设
企业战略和决策
目标管理技术
管理心理学
项目管理知识
其他
您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？（单选）
您对公司改进培训工作由何其他建议（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等）: