CY1. 家族中有创业传统或经商氛围 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
CY2. 喜欢交朋友，擅长与人打交道 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
CY3. 有激情有梦想，喜欢挑战性的事业 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
JH1. 能够敏锐地发现有利于组织绩效提升的重大变革并提出设想和规划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
JH2. 公司获取外界信息能力很强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
JH3. 能够正确认识危机，积极寻求解决方案 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
JH4. 公司的产品或服务经常有显著变动以满足市场需要 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
FX1. 面对不利环境，能保持积极乐观的心态 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
FX2. 风险与挑战面前，各谋出路 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
FX3. 坚信高风险高收益 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XZ1. 团队成员通过沟通相互信任 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XZ2. 有很强的团队协作精神 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XZ3. 配合默契，关系融洽 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XZ4. 在公司经营中紧密配合，取长补短 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZZ1. 公司成员技术和能力得到很好的互补 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZZ2. 资源配置和整合能够充分发挥公司优势 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZZ3. 各项活动组织得环环相扣，相得益彰 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZZ4. 公司组织能力可以推动目标的实现 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZL1. 能根据企业实际，确定有效的战略 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZL2. 能将企业目标进行科学的分解 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZL3. 懂得采取合适措施，以避免企业盲目追求短期目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZL4. 敏锐洞悉企业内外环境，合理确定长期发展目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XX1. 高层管理者能够经常向员工介绍行业新技术并带动员工学习 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XX2. 了解行业最新技术和产品 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XX3. 注重利用培训、考评、激励等机制培养人才 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
XX4. 不断向员工灌输新理念、新产品 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZS1. 某权威个体单向沟通，不允许存在异议，其他团队成员只是执行 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZS2. 公司信息共享平台内容丰富、各级员工均可在权限范围内无阻使用 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZS3. 公司贯彻晨会制度，员工就工作任务进行计划、总结、分享和商讨 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
ZS4. 经常集合在一起商议公司重大事宜 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
CX1. 公司设有专项创新基金 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
CX2. 新产品/新服务研发周期较同行业短 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
CX3. 鼓励创新，即便是失败的尝试 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
CX4. 新产品/新服务附加值较同行业高 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★