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国华电发〔2015〕1号文规定：（     ）是落实生产1号文的第一执行人。

徐电公司将2015年确定为（       ）。

国华公司安健环行动指出：深化“一岗、一网、（    ）”，落实安全责任。

2015年国华公司工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，认真落实神华集团“1245”清洁能源发展战略和工作会要求，坚持“解放思想、（   ）、深化改革”，坚持“体制创优、机制创新、价值创造”，坚持“环保领跑、效益领先、创新领航”，坚持“员工为本、共同进步、奉献社会”，为建设以人为本、生态文明的环保企业而奋斗!

2015年国华公司经营效益目标是发电量（    ）亿度；实现销售收入662亿元，利润总额145亿元，经济增加值（EVA）60亿元。

神华集团“1245”清洁能源发展战略是围绕一个目标：建设世界一流的清洁能源供应商。抓好两个转变：（       ），转变发展方式。 推进四个发展：安全发展、转型发展、创新发展、和谐发展。实现五个提高：提高企业的发展质量和效益，提高企业管理水平，提高国际化能力，提高企业软实力，提高履行社会责任的能力。

习近平总书记指出，各级领导干部都要践行“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、（         ）。 

徐电公司2015年的工作思路是：全面落实神华集团和国华公司工作会议精神，坚持以“改革创新”为主线，以（      ）为核心，推进思想观念转变、体制机制创新、人才队伍建设，强化职能管理、专业管理、基础管理，全力建设“清洁高效、生态文明”的“美丽徐电”，早日迈进世界一流发电企业。

2015年国华公司安全生产工作要坚守“两条红线”，即依法严格落实安全生产主体责任，不逾越（       ）的红线，不触碰“安全生产、环境保护、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范”的底线。

“星级班组”的建设目标是：安全健康环保、（         ）、文明进步和谐。

2015年国华公司的安全生产方针是“以人为本、生命至上；风险预控、守土有责；(      )、主动安全”。

承包商“五个统一”是指统一推行安全体系、统一推行安全质量标准化、统一推行班组建设、统一推行(        )、统一进行考核。

党政一把手是本单位安全责任文化建设的第一责任人，要建立以落实“四个责任”为核心的安全生产责任文化，即各单位党政工团的安全生产主体责任、各级班子成员的安全生产领导责任、业务部门的安全生产管理责任和员工的（      ），按“三严”、“三实”的要求，做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管”。

2015年国华公司政治工作的思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记重要讲话精神，贯彻集团政治工作会要求，以落实党委“主体责任”、构建“党风廉政建设新常态”为主线，把“有根、（     ）、有效”的党建工作理念用活、用实，党建引方向、纪检促廉洁、工团构和谐、宣传鼓士气，为“建设以人为本、生态文明的环保企业”提供强大精神动力。

国华电力各级党委落实主体责任实施“1+3齐抓共管模式”，“1”就是党委书记肩负一项重要责任——当好廉政建设总指挥；“3”就是党委成员在各自分管业务领域内做好三件事——辨风险、定措施、（     ）。

2015年国华公司安健环工作指导思想是：以党的十八届四中全会精神为指引，认真贯彻执行国家《安全生产法》等法律法规和行业标准，深入落实集团公司安全环保工作要求和公司工作会的布置，以安全责任文化建设为主线，以狠抓安健环主体责任落实为核心，以强化安全生产法律法规和制度标准执行为重点，创新安全生产管理，全面开展“（      ）”建设。

2014年徐电公司荣获国华公司“绿色发电贡献奖”和（     ）。

  2015年徐电公司主要业绩目标：发电量123.4亿千瓦时，替代电量大于自己小机组补偿电量，市场占有率≥（     ）。

  2014年6月25日，（    ）电厂4号机组作为国内首台“近零排放”新建燃煤机组投产。

  在2013年度火力发电可靠性全国A级机组评选中，国华公司共有（  ）台机组被评为A级（金牌）机组。

2014年徐电公司煤耗（    ）克/千瓦时，为全国华公司最优。

2014年国华公司等效可用系数全国规模发电企业排名（    ）。

国华公司的发展目标是到2021年，装机容量突破（       ）千瓦。

我国新版《环保法》已于（   ）起正式施行。

2015年公司党委在广大党员中开展“三亮三做”主题实践活动，三亮即：亮身份、（   ）、亮形象，三做即:做安全生产的标兵、做管理提升的标兵、做最具执行力的标兵，充分发挥党员的先锋模范作用。

国华公司的“企业愿景”是建设以人为本、生态文明的环保企业。（       ）

隐患“四不”原则是“不制造、不传递、不接受、不隐瞒”。（       ）

国华电力“近零排放”标准是燃煤发电等于天然气发电大气污染物排放限值。（       ）

党政一把手是本单位安全责任文化建设的第一责任人。（     ）

2014年国华公司全年未发生人身、设备、火灾和环保事故。（       ）

国华公司高度重视环保管理，2014年绿色改造取得突出成效，烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放绩效持续全国领先。（       ）

“高品质绿色发电计划”就是要瞄准行业最优，在对标学习的基础上，深入开展燃煤机组节能、环保、供热、增容等方面的绿色化工作。（       ）

2014年国华公司全年火电利润总额保持全国第二。     （        ）

“近零排放”创新实践促进了国家发改委、环境保护部、国家能源局《煤电节能减排升级与改造行动计划（2014-2020）》的出台，标志着国华电力提出的“近零排放”标准上升成为国家煤电清洁与高效发展的环保新标准。    （     )

各级人员牢固树立“一切工作基于风险”的安全意识，按照“一切意外均可避免、一切风险皆可控制”的理念，强化全过程专业保安和安全监管。   （     )

市场占有率大于1，说明发电负荷占比大于发电量占比。（       ）

2015年徐电公司主要业绩目标，生产本质安全体系建设达到四级，政治本质安全体系建设达到要求，经济本质安全体系建设达到四级；    （       ）

2015年国华安全一号文要求，认真落实驾驶员安全培训制度，每季度开展一次交通安全警示教育。（      ）

加强廉洁教育，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁文化氛围。（      ）

国华公司的“四化管理模式”是指：管理团队专业化、管控结构扁平化、管理流程系统化、管理工具信息化。（      ）

2015年国华各厂要落实《消防法》和消防“一规三标”要求，确保消防自动具备100%投入的能力。（      ）

各单位要层层签订安全生产责任状（书），逐级落实安全生产管理责任。（      ）

2014年国华公司全年完成供电煤耗309克/度，同比降低3克/度，继续保持全国最好水平。（     ）

在国华公司2015年政治工作报告中，要求在新形势下做好政治工作需要提升党性意识、责任意识、群众意识、科学意识、集约意识“五种意识”。（      ）

2015年实行政治学习“学分制”，每位党员年度政治学习学分不少于48小时（不含自学），并计入学习档案。（     ）

安全总监是安全技术保障第一责任人，负责技术保安，并组织落实《防止电力生产事故的二十五项重点要求》。（    ）

安全性能不可靠和带病车辆可以视实现情况允许上路行驶。（    ）

生产副总经理是落实生产1号文的第一责任人。（     ）

2015年国华公司要严控“非停”，全年机组非停次数低于0.4次/台。(        )

2015年，国华公司将按照“大指标对设计参数，小指标对同类型先进水平”的原则，进行300MW及以上等级机组运行竞赛活动，颁发年度“营运品质优胜机组”称号。（       ）

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