2015年思纳第二季度员工技术培训需求调查

各位领导：

为做好2015年度技术培训工作，故针对每季度做一次面向各部门领导的培训需求调查，希望更好的把握设计师现阶段的技术短板予以补强，并依据需求增加或调整培训内容。以下提供总工办初步拟定的19个培训课题供各位领导参考。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

1、您所管理的部门：

方案一部

方案二部

方案三部

方案六部

综合部

2、请根据现阶段实际需求，选择3个培训课题，可自行添加

建筑设计图纸深度

新版消防规范宣贯

绿色建筑-场地与室外环境优化

办公建筑设计

商业综合体设计

国内外养老地产模式研究

养老地产产品介绍

旅游规划的操作理念

酒店建筑设计与室内设计

住宅设计与规范

建筑表皮设计和工艺

部门风险控制

结构成本优化控制

结构体系分析

预制建筑体系介绍

民用建筑电气设备用房设置

暖通设计与建筑的关系

给排水设计与建筑的关系

材料价格信息及造价知识培训

其他1

其他2

3、您希望培训的频率是？（单选）

半月一次

每月一次

每季度一次

每半年一次

有需要时，不定期

没有需求

其他1

4、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！）

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4题 | 被引用0次

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