课程内容对您现工作岗位和今后个人发展的帮助有多大（实用性和有效性）？（10-全部内容都有帮助，1基本没有帮助）
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| 企业文化：陈述愿景、使命、价值观 | | | | | | | | | | |
| 酒店安全管理，消防演习 | | | | | | | | | | |
| 人力资源管理 | | | | | | | | | | |
| 成本控制 | | | | | | | | | | |
| 物资管理+OA | | | | | | | | | | |
| 前台管理+VRMS | | | | | | | | | | |
| 酒店开业及筹建流程 | | | | | | | | | | |
| 运营质检标准，6T | | | | | | | | | | |
| 财务基础知识 | | | | | | | | | | |
| 拓展训练 | | | | | | | | | | |
| 优秀店长经验分享 | | | | | | | | | | |
| 客房管理 | | | | | | | | | | |
| 销售，收益管理 | | | | | | | | | | |
| 高品质的服务——不一样的途家 | | | | | | | | | | |
| 如何维护业主关系及满意度 | | | | | | | | | | |
| 团队建设：分享如何选、育、用、留住员工，激励员工 | | | | | | | | | | |
| 辅导技巧 | | | | | | | | | | |
课程的要点突出程度，结构清晰程度如何影响您对课程的理解？（10-完全理解，1完全不理解）
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| 企业文化：陈述愿景、使命、价值观 | | | | | | | | | | |
| 酒店安全管理，消防演习 | | | | | | | | | | |
| 人力资源管理 | | | | | | | | | | |
| 成本控制 | | | | | | | | | | |
| 物资管理+OA | | | | | | | | | | |
| 前台管理+VRMS | | | | | | | | | | |
| 酒店开业及筹建流程 | | | | | | | | | | |
| 运营质检标准，6T | | | | | | | | | | |
| 财务基础知识 | | | | | | | | | | |
| 拓展训练 | | | | | | | | | | |
| 优秀店长经验分享 | | | | | | | | | | |
| 客房管理 | | | | | | | | | | |
| 销售，收益管理 | | | | | | | | | | |
| 高品质的服务——不一样的途家 | | | | | | | | | | |
| 如何维护业主关系及满意度 | | | | | | | | | | |
| 团队建设：分享如何选、育、用、留住员工，激励员工 | | | | | | | | | | |
| 辅导技巧 | | | | | | | | | | |
讲师的讲解是否生动，吸引人？（10-非常生动，1完全不生动）
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| 企业文化：陈述愿景、使命、价值观 | | | | | | | | | | |
| 酒店安全管理，消防演习 | | | | | | | | | | |
| 人力资源管理 | | | | | | | | | | |
| 成本控制 | | | | | | | | | | |
| 物资管理+OA | | | | | | | | | | |
| 前台管理+VRMS | | | | | | | | | | |
| 酒店开业及筹建流程 | | | | | | | | | | |
| 运营质检标准，6T | | | | | | | | | | |
| 财务基础知识 | | | | | | | | | | |
| 拓展训练 | | | | | | | | | | |
| 优秀店长经验分享 | | | | | | | | | | |
| 客房管理 | | | | | | | | | | |
| 销售，收益管理 | | | | | | | | | | |
| 高品质的服务——不一样的途家 | | | | | | | | | | |
| 如何维护业主关系及满意度 | | | | | | | | | | |
| 团队建设：分享如何选、育、用、留住员工，激励员工 | | | | | | | | | | |
| 辅导技巧 | | | | | | | | | | |
讲师提供分享和沟通的平台，积极回答问题，与学员进行互动？（10-非常好，1完全不好）
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| 企业文化：陈述愿景、使命、价值观 | | | | | | | | | | |
| 酒店安全管理，消防演习 | | | | | | | | | | |
| 人力资源管理 | | | | | | | | | | |
| 成本控制 | | | | | | | | | | |
| 物资管理+OA | | | | | | | | | | |
| 前台管理+VRMS | | | | | | | | | | |
| 酒店开业及筹建流程 | | | | | | | | | | |
| 运营质检标准，6T | | | | | | | | | | |
| 财务基础知识 | | | | | | | | | | |
| 拓展训练 | | | | | | | | | | |
| 优秀店长经验分享 | | | | | | | | | | |
| 客房管理 | | | | | | | | | | |
| 销售，收益管理 | | | | | | | | | | |
| 高品质的服务——不一样的途家 | | | | | | | | | | |
| 如何维护业主关系及满意度 | | | | | | | | | | |
| 团队建设：分享如何选、育、用、留住员工，激励员工 | | | | | | | | | | |
| 辅导技巧 | | | | | | | | | | |
您对课程的整体满意度如何打分？（10-非常好，1完全不好）
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| 企业文化：陈述愿景、使命、价值观 | | | | | | | | | | |
| 酒店安全管理，消防演习 | | | | | | | | | | |
| 人力资源管理 | | | | | | | | | | |
| 成本控制 | | | | | | | | | | |
| 物资管理+OA | | | | | | | | | | |
| 前台管理+VRMS | | | | | | | | | | |
| 酒店开业及筹建流程 | | | | | | | | | | |
| 运营质检标准，6T | | | | | | | | | | |
| 财务基础知识 | | | | | | | | | | |
| 拓展训练 | | | | | | | | | | |
| 优秀店长经验分享 | | | | | | | | | | |
| 客房管理 | | | | | | | | | | |
| 销售，收益管理 | | | | | | | | | | |
| 高品质的服务——不一样的途家 | | | | | | | | | | |
| 如何维护业主关系及满意度 | | | | | | | | | | |
| 团队建设：分享如何选、育、用、留住员工，激励员工 | | | | | | | | | | |
| 辅导技巧 | | | | | | | | | | |
您对第六期店长班整体的课程安排满意度如何？（10-非常满意，1-非常不满意）
您对第六期店长班会议场地和餐饮安排满意度如何？（10-非常满意，1-非常不满意）
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请对每项课程给出您的收获和课程改进之处及建议？
| | 该课程最大的收益是什么？ | 有何改进之处和建议？ |
| 企业文化：陈述愿景、使命、价值观 | ____________ | ____________ |
| 酒店安全管理，消防演习 | ____________ | ____________ |
| 人力资源管理 | ____________ | ____________ |
| 成本控制 | ____________ | ____________ |
| 物资管理+OA | ____________ | ____________ |
| 前台管理+VRMS | ____________ | ____________ |
| 酒店开业及筹建流程 | ____________ | ____________ |
| 运营质检标准，6T | ____________ | ____________ |
| 财务基础知识 | ____________ | ____________ |
| 拓展训练 | ____________ | ____________ |
| 优秀店长经验分享 | ____________ | ____________ |
| 客房管理 | ____________ | ____________ |
| 销售，收益管理 | ____________ | ____________ |
| 高品质的服务——不一样的途家 | ____________ | ____________ |
| 如何维护业主关系及满意度 | ____________ | ____________ |
| 团队建设：分享如何选、育、用、留住员工，激励员工 | ____________ | ____________ |
| 辅导技巧 | ____________ | ____________ |