河源市旅游行业招聘问题

岗位分析:有做岗位分析，并制定出工作说明书等岗位人事规范

岗位需求或岗位设计是谁做的

招聘工作由谁负责

人才招聘的途径

应聘标准；招聘条件设置科学、合理

招聘流程：招聘的总体计划、行程安排合理、高效

面试:能够灵活使用多种面试方法

招聘者：招聘者具有专业的招聘知识，具有很强的专业性

人员配置:人员配置规范、科学、合理

培训：有提供系统职业的培训

人才库：有建立自己的人才库，并且有丰富的人才资源