酒店基层员工离职原因调查

非常感谢您能在百忙之中参与我们的调查,我们只用于论文数据,采用不记名方式,不会造成您的个人隐私泄漏,望您能属实填写。
您属于酒店哪个部门?
前厅部
餐饮部
客房部
康乐部
财务部
销售部
人力资源部
保安部
工程部
你的性别?
伪娘
中性
您的年龄?
1955以下
1955-1960
1961-1965
1966-1970
1971-1975
1976-1980
1981-1985
1986-1990
1991-1995
1996-2000
2000以上
您参加工作有多久了?
实习阶段
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年以上
你对自己的职业有规划么?
有些想法,但由于实际原因而无法实现
没有
有很清晰的想法,自己正朝着计划执行
若是让你给酒店打分,您的选择?
1分:酒店糟糕透了,呆不下去了;
2分:与其他人说了多次,酒店也没有丝毫改观,失望了;
3分:还可以,得过且过,混日子;
4分:酒店不错,我愿意在这里接着工作;
5分:很棒,愿意为酒店奉献自己。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
为何会选择离职
家庭原因
与上级不和
与同事不和
没有发展空间
薪资不合理
酒店各项制度不规范
地理位置
福利差,其他同级酒店有的,本酒店却没有
办公室环境
个人原因
家庭原因指?
怀孕
亲朋去世
移民
上级不和原因指?
潜规则
脾气大,难以相处
专制,蛮横
看不起人
曾失信于你
同事不和原因指?
行为、脾气怪异
背后捅刀子
看不起人
职位竞争
相互嫉妒
误会导致不和
个人原因是指?
有更好的发展机遇
陪家人
旅行
出国工作
深造

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