职员调查表

1. 我的部长在我需要帮助或遇到问题时很有效吗？

2. 我的部长在处理人员问题上很公正吗？

3. 如果我犯了无心之过，我的部长会帮助我改正并教我如何去做吗？

4. 我的部长在我需要得到结果或结论才能完成工作时，会作出果断的决定吗？

5. 我只有在确实需要批评时，才能受到部长的责备吗？

6. 我的部长会帮我制定合理的目标吗？

7. 我的部长会对我的表现作出积极或消极的反馈吗？

8. 当部长授权一项任务时，我会被给予一定的权力和责任去完成它吗？

9. 我的部长有定期的表现评定时间表吗？

10. 我的部长对我的表现有符合现实的期望吗？

11. 如果我的表现出现了一些问题，我的部长会仅仅批评我存在的问题吗？

12. 即使没有很特别的问题，我的部长也会和我讨论工作吗？

13. 我的部长会对我做好的工作做出适当的表扬吗？