AIESEC JLU 2015 spring member database 四月版

欢迎参加本次答题

工作分配次数及member完成次数

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工作完成的质量（仅完成70 找到新契机或新方法80 做出优秀成果95）

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LCmeeting或conference活动参与次数

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按时完成工作次数

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拖延deadline次数

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对部门工作的认知程度

百分之六十

百分之七十或八十

百分之九十

更高更全面

工作积极性

有些被动

一般

挺主动

很主动

参加小组meeting次数及迟到半小时到一小时次数

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是否主动做了分配任务以外的与function有关的工作？

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参加OC次数

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OCmeeting出席情况

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OC工作质量

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在工作中有何失职？

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在工作中有哪方面需要加强

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是否单独沟通以及效果如何？

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