人员甄选满意度量表

    您好,为了完成本科生毕业论文,我们设计了以下问卷;诚挚的感谢您在百忙之中填写问卷。所有问卷信息只服务论文撰写,不会用用于其他途径。我们也会严格保密有关信息。             

    谢谢!

    调查问卷填写说明: 请您结合您参加的校招实践,并选取最为印象深刻、最具代表性的一次经历;仔细阅读以下陈述,确定您对陈述句内容的在意程度,选中与您想法匹配的选项。  

您的专业:
    ____________
是否就业
求职方向(可多选):
职能类
营销类
技术类
接触校招企业类型(可多选):
有企业/事业单位
银行
外资企业
民营企业
其他
Q1:您对参与校招过程中企业人员甄选过程的整体满意度(分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Q2:甄选形式(可多选)
政审
简历筛选
笔试
面试
实习后offer
Q3:面试轮数
1
2
3
4
其他
Q4:面试形式(可多选)
自我介绍
无领导小组讨论
辩论赛
即兴演讲
其他
Q5:笔试-面试之间平均间隔时间(day)
=0.5
0.5-1
1-3
3-5
5
Q6:面试(各轮)间隔时间(day)
=0.5
0.5-1
1-3
3-5
5
Q7:面试(各轮)平均持续时间(min)
=3
3-5
5-10
10-30
30
Q8:通知进入下一轮的平均时间间隔(day)
=0.5
0.5-1
1-3
3-5
5
Q9:通知进入下一轮的方式(可多选)
当面
电话
短信
邮件
其他
Q10:录用意向沟通时间(week)
=0.5
0.5-1
1-2
2-4
4
Q11:HR外在形象(专业程度)(1-5表示满意程度增大)
1
2
3
4
5
Q12:HR校招过程中是否对外传递的企业形象(1-5表示满意程度增大)
1
2
3
4
5
Q13:雇主品牌宣传(小件产品赠送、微信微博消息推送、面试补贴等)(1-5表示满意程度增大,下同)
1
2
2
4
5
Q14:面试地点选择(是否考虑方便应聘者)
1
2
3
4
5
Q15:面试时间安排(是否考虑应聘者距离)
1
2
3
4
5
Q16:录用意向沟通氛围(是否平等)
1
2
3
4
5

20题 | 被引用9次

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