中小企业员工离职倾向的影响因素

欢迎参加本次答题
您的性别:
您的年龄段:
25岁以下
25-30 岁
31-40岁
40岁以上
您正在攻读或已获得的最高学历:
初中及以下
高中(中专)
大学(本专科)
研究生及以上
您在目前单位的工作年限:
1-3年
3-5 年
5—10 年
10 年以上
您所在单位的性质:
国企
私企
外资
其他
对下列选项您持怎样的态度
与其他同事工作表现相比较,我的薪酬待遇是很合理的 ★ ★ ★ ★ ★
公司薪酬分配过程是比较公正公开的 ★ ★ ★ ★ ★
公司的绩效评价标准与指标体系的设计是合理的 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作环境(办公布局、光线、噪音等)非常舒适 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作职责是非常明确的 ★ ★ ★ ★ ★
我不会由于工作压力太大,而处于焦虑状态 ★ ★ ★ ★ ★
我能很轻松的完成工作 ★ ★ ★ ★ ★
公司的福利待遇(包括医保、养老保险、公积金、休假)令人满意 ★ ★ ★ ★ ★
在工作当中,我有充分的进修机会,能够学到新的知识和技能,不断提升自己 ★ ★ ★ ★ ★
我从事的岗位有很多的晋升机会 ★ ★ ★ ★ ★
我没有感觉我的工作是单调枯燥的重复劳动 ★ ★ ★ ★ ★
关于企业的激励制度方面,下列选项中的内容多大程度上能影响您产生跳槽的意图
薪酬福利水平 ★ ★ ★ ★ ★
分配公平 ★ ★ ★ ★ ★
培训开发 ★ ★ ★ ★ ★
晋升机会 ★ ★ ★ ★ ★
上级领导、同事的支持 ★ ★ ★ ★ ★
工作自主性 ★ ★ ★ ★ ★
工作时间灵活程度 ★ ★ ★ ★ ★
工作内容是否简单枯燥 ★ ★ ★ ★ ★
作中是否能得到尊重和信任 ★ ★ ★ ★ ★
工作中的挑战感和成就感 ★ ★ ★ ★ ★
工作压力 ★ ★ ★ ★ ★

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