“90后”知识型员工激励与企业可持续发展关系调查

尊敬的先生/女士:

       您好!

       这是一份关于“90后”知识型员工激励与企业可持续发展关联度的学术型调查问卷。首先非常感谢您参与此次的问卷调查,您的宝贵意见对本研究将有关键性的影响。本问卷以不记名方式进行填写,请不必有任何顾虑,尽可能按照您的真实想法完成以下问题,因为这将对本次研究的准确性十分重要。本研究若能顺利完成,仰仗您的支持与协助,在此表示由衷的感谢!

您的性别
您的学历
大专
本科
本科以上
您的职位
销售人员
管理人员
技术人员
操作人员
其他(请注明)
您的收入区间(月)
2000以下
2000-4000
4000-8000
8000以上
与实际付出相比,您的期待薪酬(月)
2000以下
2000-4000
4000-8000
8000以上
您认为现工作环境及条件能激发您的工作热情吗
一般
不能
工作中与同事的交流
满意
较满意
一般
不满意
您喜欢的工作状态(可多选)
工作固定且稳定
工作富有挑战性
工作地点灵活性
工作富有趣味性
其他
工作的挑战性是否会影响你对工作的兴趣
你对公司目前的福利制度
满意
较满意
一般
不满意
您觉得公司目前的奖励制度对您是否有激励性
满意
较满意
一般
不满意
您对公司提供的职业发展空间
满意
较满意
一般
不满意
您近三年有跳槽的打算吗
没有
您对企业组织的培训
满意
较满意
一般
不满意
你是否对所在企业的文化认可
您觉得领导的尊重与肯定会提高你的工作效率吗
不会
不确定
您认为在公司您会有很好的发展
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您觉得上级适当的授权可以提高工作效率
不是
不确定
您对自己及公司的认知情况
不是 不清楚
公司有非常明确的激励制度
我非常清楚公司的薪酬构架
我非常清楚自己的职业规划
我们有非常明确地考核指标
公司积极有效的激励制度能很大程度激发我的能力和效率
不是
不确定

20题 | 被引用11次

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