尊敬的女士/先生您好，非常感谢您在百忙之中抽空参加这个调查问卷。本人在对企业员工激励机制问题进行研究，目的在于探索激励机制方面的问题，探讨激励的有效性，本问卷不记名，为保障研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写，非常感谢您的参与！
您现在的薪酬由哪几部分组成？
固定薪酬
奖金
津贴
绩效薪酬
社会基本保险
其他
您的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何？
促使您从事目前这份工作的原因是？
良好的工资收入
良好的工作环境
良好的团队氛围
良好的发展前景
您所在的组织对员工进行的培训内容是？
管理知识与技巧培训
专业知识及技能
现场操作与经验培训
无培训
您认为当前的企业能否给您提供职业发展空间？
几乎没有再往上的发展空间
有一定的发展空间
发展空间很大
当您取得一些成绩时，您更喜欢哪种激励方式
物质激励
培训机会
上级口头或书面认可
得到荣誉
晋升职位
参与管理
其他
在您的观念中，您把您和公司的关系定义为？
只是一种简单的雇佣关系，是谋生工具
希望能在公司实现自我价值为之创造利益
公司是我积累经验的地方
没有思考过这个问题
以下几件事中，您觉得那件事是您最成功的？
赢得同事的尊重
得到上司的青睐
在短时间内进入公司的管理层
肯定了自我价值和才能
您留在公司的原因是什么？
合理的薪酬福利
工作的稳定性
良好的人际关系
人性化的管理机制
个人的职业发展机会
可以学习到工作知识和经验
处于多年工作感情的基础
其他
您认为目前在工作中，最需要的是？
同事或上级对您的关注
改善工作环境
提高薪酬待遇
上级注重队员工工作能力的培训
公司注重对员工情商的培养
规范考核制度，促使我们全新投入工作
我不知道我到底需要什么