井雨职协“思埠”杯职来职往V之销售培训问卷调查

      针对4月16日在文307举办的销售培训,由于井雨职协自身与合作商沟通不足,以致出现活动现场效果不符合销售培训初衷、活动时间延长的问题。针对这些问题井雨职协特发布此问卷,以更深入了解大家对活动的看法。井雨职协在此做出承诺,我们一定认真对待同学们提出的建议,总结并完善自身不足,必将不辜负各位同学的支持!
4月16日销售培训当晚你是否到场?
我是参赛者但由于个人原因没有到场
你所在年级是?
11级
12级
13级
14级
五年专
你是否为职来职往V参赛者?
是,我是参赛者
否,我没有报名参加
你对销售培训的期待是什么?
    ____________
你认为两个半小时的培训时间是否过长?
是,太长了
无所谓
否,还好
你是否等到活动结束后才离开?
是,我等主持人宣布活动结束才离开
否,我提前离开了
你提前离开的原因有?(多选)
临时有事
活动时间过长
活动过于无聊
对空间分享环节不感兴趣
培训内容与预想差距太大
对模拟演练环节不感兴趣
其他
你认为本场销售培训的效果如何?
不满意
无所谓
一般
还不错
很好
对于本场销售培训你有何收获?(多选)
更敢于销售自己
增强自身应变能力
懂得诚信的重要性
对销售有初步了解
其他
你认为本场销售培训存在什么问题?(多选)
话筒传递速度较慢
主讲人声音听不清楚
现场秩序混乱
培训环节没有PPT展示
具有商业性倾向
活动时间过长
中场没有休息
培训内容重复
其他
销售培训对你产生什么影响?(多选)
对销售有初步了解
增强了销售实战能力
对职来职往v感到失望
对职来职往V更有兴趣
其他
针对以上问题,对职来职往V细搜手培训有什么建议?(多选)
培训内容可通过PPT展示
活动时间不宜过长
情景演练场数不要过多
老师提出演练存在问题后,应进行解决
空间分享环节应采用其他方式
话筒传递应及时
工作人员有义务维护现场秩序
其他
对井雨职协或职来职往V有何期待?
    ____________
你是否愿意告知我们你的姓名?
你的姓名是?
    ____________

15题 | 被引用0次

使用此模板创建