乐居生活2015年第一期新员工入职培训测试
亲爱的各位新同事：
祝贺您完成了乐居生活新员工入职培训课程学习，为了帮助各位熟悉掌握公司基本相关知识信息，请完成以下测试考题。
测试分数将作为培训考核合格的依据之一，请您认真作答。
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乐居生活致力于成为“中国最大、 最好的智慧社区O2O ”。
公司的核心价值是快乐工作、 、说到做到、 。
公司正常出勤考核时间是 。
乐居生活作为智慧社区O2O平台运营商是以“ 、系统、内容”为建设点，这也是乐居的价值体现。
以下哪些不属于行政部日常管理范畴：
关于办公室5S管理，以下哪项说法不正确：
未按公司规定获得书面报备迟到、早退超过 以上的视为旷工：
财务报销流程：申请人填写单据——部门负责人审核真实性——财务审核单据完整性—— ——签字完毕，提交至财务部出纳——报销成功
新员工试用期转正流程为：
①试用期员工填写转正申请 ； ②人力资源审核 ； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知 ； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准
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践行公司价值观，以下说法正确的有：
乐居生活致力于成为“中国最大、口碑最好的智慧社区O2O平台运营商”，以下说法正确的有：
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从自身工作岗位出发，您想学习了解公司的哪些信息？希望得到公司哪方面的支持？
请填写您的姓名与部门：
16题 | 被引用5次
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