心理契约内容对研发团队创造力的研究调查问卷

尊敬的女生/先生:
    您好!非常感谢您抽时间参与本次用于学术研究的问卷调查。本问卷并不是针对个别单位和个人的,保证对您所填的答案严格保密。问卷答案没有对错,只需要您遵从内心的想法,这决定了我研究结果的真实性和可靠性。如某个题项中所表达的情况与您的情况并不完全的相符,也请您挑选最接近合适的答案,不放漏其中任何一题。请客观完整的答完问卷。再次感谢您的参与!
根据你的实际情况,您在以下状况下的创造意愿强度
无影响 有较弱意愿 有意愿 意愿较强 意愿非常强烈
提供所需的设施,资源配备合理
提供良好的工作环境
提供公平高额的报酬机制
支持你的晋升
真诚的对待你
支持你申报有创新的研发项目
提供进修和培训的机会
提供富有挑战的工作
能让你充分发挥技术和特长
肯定你的工作成绩
给你工作自主权,提供良好的指导
尊重你的意见或看法
提供良好的合作交流氛围
提供顺畅的团队沟通渠道
团队之间相互信任
根据你的实际情况,是否符合您公司的情况
非常不符 比较不符 不确定 符合 非常符合
提供所需的设施,资源配备合理
提供良好的工作环境
提供公平高额的报酬机制
支持你的晋升
真诚的对待你
支持你申报有创新的研发项目
提供进修和培训的机会
提供富有挑战的工作
能让你充分发挥技术和特长
肯定你的工作成绩
给你工作自主权,提供良好的指导
尊重你的意见或看法
提供良好的合作交流氛围
提供顺畅的团队沟通渠道
团队之间相互信任
在以下各项描述中,按照你在企业的实际情况如实作答,
非常不符 比较不符 不确定 符合 非常符合
我对现在的团队有强烈的归属感
我我觉得团队的问题就是我自己的问题
我明年可能离开我所属的团队
我常常想离开我的团队
我觉得我继续留在这个团队里不会有什么新的研究成果
我会愉快的在现在的团队里工作直至到退休
您的性别
您的年龄
25岁以下
26~30
31~35
36~40
41~45
45岁以上
您的学历
大专
本科
硕士及以上
您目前工作的企业所属的行业类别
银行/证券/风险基金
保险
通讯/电信运营/增值服务
教育/培训
批发/零售
中介/咨询
餐饮/娱乐/旅游/酒店/生活服务
维修
其他行业
你所在的团队规模
5人以下
6~10人
11~15人
15人以上
您工作的年限
一年以下
1~2年
2~3年
3~5年
5年以上

9题 | 被引用3次

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