全球化课程调查问卷

      华为,中国为数不多实现全球化发展的企业,业务遍布全球170多个国家和地区,来自海外市场的收入占比近年来保持在60%以上。16万名员工中,近4万名外籍员工,海外员工的本地化率更高达75%。 
      作为一家创办于1987年的民营企业,华为从上世纪末开始尝试走出国门,在海外的发展充满艰辛。每一个小小的进步背后,都有一条血泪凝结的教训。2015年6月底,黑马-华为特训营将开办《华为全球化实务》课程,通过华为全球化发展亲历者和决策者的讲述,高度总结和概括华为一路走来,对全球市场和环境最深刻的体会。 
      为最大程度与您的关注点契合,我们特邀请您填写此问卷。参与者有望获得价值3.88万元的黑马-华为特训营课程报名资格。感谢您的参与!
姓名
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一、在面向海外市场发展过程中,您认为挑战主要来自以下哪些方面:(可多选)
市场和品牌拓展
客户关系建立
外派员工的管理和激励
本地化员工管理
交付与服务
本地化采购
海外合同管理及法律风险防控
其他,请列出
二、您主要关注哪些区域的海外市场拓展:(可多选)
东亚
中东北非
独联体
南亚
欧洲
北美
南美
南部非洲
其他,请列出
三、您更愿意听取华为全球化哪些方面的经验介绍:(可多选)
战略与模式
区域市场策略与业务拓展
海外人力资源管理
授权及风险控制体系
法律遵从
其他,请列出
四、您更愿意推荐哪些人员参与全球化相关的培训课程:(可多选)
企业创始人或联合创始人
企业高管
主管海外业务的负责人
海外区域市场负责人
和海外业务相关的职能部门负责人
其他,请列出
五、您希望通过全球化方面培训达成的期望与目标:(可多选)
为海外业务拓展做好准备
解决海外业务发展过程中面临的瓶颈
理顺公司管理体系,促进海外业务更好发展
提升人员综合素质,规避可能出现的业务风险
其他,请列出
六、您对此次课程的其他意见和建议:
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