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第二部分 心理资本
（1=非常不同意，2=不同意，3=有点不同意，4=有点同意，5=同意，6=非常同意）
与管理层开会时，在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信。
我有信心同公司以外的人（比如供应商、客户）来商讨问题。
如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多办法来摆脱出来。
当我在工作中遇到挫折时，我很难从中恢复并继续工作。
我能够度过工作中的困难时期，因为我从前经历过困境。
在工作中当我感到有些事情不确定时，我经常期望最好的结果。
就工作而言，如果什么事情对我来说能出错，即使我明智的工作，结果它也会出错。
在这个工作中，事情从来没有以我希望的方式得以解决。
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相较于其他员工，你认为自己：
| | 完全不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 非常同意 |
| 工作量高于平均水平 | | | | | |
| 工作质量高于平均水平 | | | | | |
| 工作效率高于平均水平 | | | | | |
| 工作质量的标准高于其岗位规定的标准 | | | | | |
相较于其他员工，你认为自己：
| | 差 | 需要改进 | 中等 | 良好 | 优异 |
| 履行岗位工作的能力 | | | | | |
| 履行岗位工作的准确性 | | | | | |
| 履行岗位工作的判断力 | | | | | |
| 履行岗位工作的业务知识 | | | | | |
| 履行岗位工作的创新意识 | | | | | |
执行任务时，你更可能：
| | 完全不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 非常同意 |
| 加班加点，确保工作按时完成 | | | | | |
| 关注工作细节 | | | | | |
| 主动要求承担具有挑战性的工作 | | | | | |
| 即使上级不在，也遵从指示行事 | | | | | |
| 主动解决工作所面临的问题 | | | | | |
| 自觉遵守组织纪律和规章制度 | | | | | |
| 努力克服困难，按时完成任务 | | | | | |
| 工作中充满热情 | | | | | |
| 愿意承担本职之外的工作 | | | | | |
| 在同事取得成绩时，表示由衷地赞赏 | | | | | |
| 在同事遇到挫折时，予以鼓励和帮助 | | | | | |
| 在采取可能影响他人的行动前，告知他人 | | | | | |
| 说一些能使他人感觉愉悦的话 | | | | | |
| 促进同事和睦相处，求同存异 | | | | | |
| 与团队其他成员通力合作 | | | | | |
| 平等待人 | | | | | |
| 主动帮助他人 | | | | | |