秘书发挥参谋职能受限因素调查报告-调查问卷模板-问卷网

1.性别

男

女

2.公司的规模

小型（100人以下）

中小型（100到300人）

大型（300到500人）

您的学历

高中以下

高中

大学本科

大学本科以上

4你认为下列哪项工作对于秘书最重要？

办事

办文

参谋

你如何看待秘书的参谋作用？

秘书最重要的还是办公，参谋只是偶尔做的事情

秘书的参谋职能很重要，尽力做就可以

秘书要尽力做好自己的本职工作，什么事情还是听领导为主

您日常是否看参谋方面的书籍？

会的，工作再忙也要看书充实自己

看情况，清闲的时间在看书

工作每天都忙，没有时间看书

公司遭遇困境是否主动向领导提出解决方案？

一定会的，为领导分担是秘书的责任

我如果有好的建议则会，没有则不会

很少，问题都是领导一个人完成

8.您认为您是否对领导参谋贡献大？

在公司中许多参谋事物需要我，离不开我

做好自己的本职工作就是做好参谋工作

我的建议并不重要，大家的建议最重要

您是否对领导有全面的了解？

是，主动了解领导的性格项

对领导只是一般的了解

害怕领导，只是在工作上面帮助领导，并不了解领导

您在提出参谋建议之前是否收集同事们的建议？

会，同事的意见很重要项

看情况，时间忙就自己总结

同事有建议会自己跟我说，我并不需要去收集

在领导工作进行某项业务时，您是否会提前帮领导考虑到可能遇到的麻烦并想到相应的应对方法？

会，尽力把可能的问题想出来

顺其自然，遇到问题时再想办法

不为不可知的事情费心，现有的事情就很忙

领导在委任您给出参谋建议时您是否紧张？

是，害怕自己做不到领导的理想标准

还好，自己会尽自己的力量做，即使领导不满意会及时修改

不会紧张，顺其自然，等待灵感出现

领导在进行决策之前征求意见吗？

领导有才干大部分的事情都可自行决定

领导喜欢征求下属意见，大家共同协商

看情况而定，大部分的事情不需要旁人协助

14在发挥参谋职能时您是否对问题进行充分的调查研究？

会，积极主动调查研究

一般会总结同事给出的资料，听取同事的意见

看情况定，事情紧急则没有时间进行调查

5在领导十分生气的情况下做出的错误决策，您会

怕领导怪罪自己，出了错误也不是自己的责任，马上遵守领导的决定

先把文件压下来，等领导气消了以后再将打好的文件给领导过目

知道领导是因为生气做出的错误决策，所以私自压下文件

在进行参谋意见时您是否会全面考虑领导的意图

以领导为中心

以自我为中心

以员工为中心

在进行参谋时，您是否会联系公司现阶段内外部的情况？

一定会的，联系实际很重要

我只会看自己公司的情况，其他的跟我没有关系

适情况而定

您在进行参谋时是否一直坚持自己的建议？

一定会的，自己的建议是联系实际情况得出的，是正确的

会积极听取他人的建议，适情况完善自己的建议

完全听同事的建议，否定自己的意见

您在提出参谋建议时是否会经常借助同事？

是的，听取同事的建议很重要

同事会协助，但是我更愿意坚持自己的建议

同事的建议比较扰乱我的建议

您在提出相应意见时，领导人的态度？

会采纳，领导重视每个员工的建议

适情况而定，大部分都会被认真考虑

领导人有自己的主意很少需要他人建议

您提出的的参谋建议是否最终被采用？

一定会的，我的建议符合公司利益要求

大部分都会的，因为我的参谋都是自己认真思考出来的，符合领导的需要

自身能力还有一些不足，所以提出的参谋并没有被采用

提出一个好参谋意见后，您通常会？

努力思考，想出更好的参谋建议

自己已经尽了职责，应该好好放松

总结经验，为下一次的参谋做好准备，不在考虑这次的问题

一项工作结束后，您会总结您参谋意见的优势与不足吗？

一定会，并做一个工作报告

一般不会，不同的事情有不同的参谋。有空闲时间就整理一下

不会的，每次的参谋意见都不同没有整理的必要性

二、简答题

作为一个秘书，你是如何看待自己的参谋作用的？

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秘书发挥参谋职能受限因素调查报告

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