您的年龄
20岁以下
21-24岁
25-29岁
30岁以上
第二部分：工作不安全感。请您根据自己的真实情况，在选项中选择您认为最符合的一项。
| | 很不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 很同意 |
| 我担心在我有意向辞职前，我就会被炒。 | | | | | |
| 失去现在的工作我害怕一时找不到工作。 | | | | | |
| 我害怕失去现在工作再难找到与之相当的工作。 | | | | | |
| 失去工作让我有种无力感。 | | | | | |
| 我担心自己会一直得不到领导提拔。 | | | | | |
| 我担心自己工作能力不够而得不到晋升。 | | | | | |
| 我担心自己不能晋升到合适职位。 | | | | | |
| 我担心未来不能一直保持目前的薪酬水平。 | | | | | |
| 我担心我的薪酬水平在未来没有提升的空间。 | | | | | |
| 我担心自己的薪酬幅度变化不大。 | | | | | |
| 我害怕我以后不能得到和我能力相对应的薪酬。 | | | | | |
| 我担心现在的工作无法满足我的需求。 | | | | | |
| 我担心现在的工作对提升我的工作能力没有帮助。 | | | | | |
| 我害怕单位不断增加我的工作量。 | | | | | |
| 我经常担心自己工作任务太难而不能完成。 | | | | | |
| 我觉得自己竞争力不够。 | | | | | |
| 我害怕以后同事之间竞争会更加激烈。 | | | | | |
| 我害怕与同事竞争而失败。 | | | | | |
| 我害怕我在公司里的地位会被其他人轻易替代。 | | | | | |
第三部分：离职倾向。请您根据自己的真实情况，在选项处选择最符合的一项。
| | 很不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 很同意 |
| 我厌烦目前的工作，非常想换个工作。 | | | | | |
| 不久后，我可能会辞去现在的工作。 | | | | | |
| 我经常想要辞去目前的工作。 | | | | | |
| 我会经常留意其它的工作机会。 | | | | | |
第四部分：干预措施。请您根据自己的真实情况，在选项处选择最符合的一项。
| | 很不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 很同意 |
| 我们单位的制度比较规范。 | | | | | |
| 我们单位的制度比较公平合理。 | | | | | |
| 单位为我的职业生涯发展提供了意见和建议。 | | | | | |
| 我很清楚我有哪些晋升的渠道。 | | | | | |
| 单位或部门经常举办一些员工交流活动。 | | | | | |
| 单位或部门经常举办一些娱乐活动。 | | | | | |
| 领导提倡和鼓励我们员工勇于提出自己的意见。 | | | | | |
| 在工作上，我有机会决定自己完成工作的方式。 | | | | | |
| 我觉得单位领导对下属很关心。 | | | | | |
| 我们单位同事之间能够相互尊重。 | | | | | |
| 单位同事之间的关系和谐，彼此信赖。 | | | | | |
| 单位同事在工作上合作融洽，生活上相互帮助。 | | | | | |