陈华静（HR，苏沪皖）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
胡喜菁（HRA，上海。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
严鑫（HRA，仙林。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
禹航（HRA，仙林。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
刘宁（HRA，浦口。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
何旺（HRA，江宁。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
夏辰阳（HRA，合肥。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
钱紫浩（HRA，常州。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
张颖（HRA，地市。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
倪春凤（HRA，苏北。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
张璐（HRA，盐城。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
陈骁（CMSA，上海+江宁。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
杨成宇（CMSA，南京其他+常州。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
杜成鑫（CMSA，地市+合肥。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
蔡双斐（CMSA，苏州+仙林。请对应区域金牌评分）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
徐培蕾（SNSA，QQ）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 创新能力 | | | | | |
刘倩男（SNSA，微信）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 创新 | | | | | |
严晨婷（SNSA，QQ）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 创新 | | | | | |
樊少柯（SNSA，微信）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 创新 | | | | | |
朱芸（ADDA，月刊）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 创新 | | | | | |
陈婧雯（ADDA，月刊）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 创新 | | | | | |
祝春进（CTS，培训部）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
周阳（CTS，培训部助理）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
单康权（CTS，培训部QQ主页）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 专业性 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 创新 | | | | | |
售后QQ（机器配件问题解决）
| | 优秀（5分） | 良好（4分） | 一般（3分） | 较差（2分） | 差（1分） |
| 工作态度 | | | | | |
| 与金牌衔接 | | | | | |
| 办事效率 | | | | | |
| 责任履行落实 | | | | | |
| 问题处理 | | | | | |
| 帮助金牌提升工作 | | | | | |
| 数据统计发放 | | | | | |
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