目前您所在的单位在人力资源管理方面存在哪些问题（分业务模块逐项阐述）？需要总部提供哪些支持？
招聘调配 ____________
培训管理 ____________
绩效考核 ____________
EHR操作 ____________
薪酬福利（社保公积金） ____________
员工关系 ____________
制度化建设 ____________
需要总部提供哪些方面的支持请逐一列出： ____________
通过本次年度培训，你最想使自己哪方面的能力或工作技能有所提升？
如果有机会担任本次会议期间的客串讲师，你能给大家分享哪部分的内容？
在过去的一年里，你觉得工厂/营销区/直营公司/项目部在人力资源管理方面有何值得推广的经验和做法？你是否愿意与大家分享？如果安排交流的话，需要几个课时？
本次会期预计为4-6天，以下哪些选项可作为本次培训的内容
工作述职考评
调配招聘信息平台运作流程
工厂/销售薪资方案研讨
现场工作互查
与信息部及e－HR软件供应商交流
业务研讨及经验交流
外部拓展培训
外请内训（人力资源理念方面）
市场检查演练
如果本次会议安排4-8小时的外请内训，你觉得应培训哪个课程？多选题
能力素质模型及人才测评
建立以能力为核心的人力资源管理体系
现代人力资源管理
绩效管理与平衡积分卡
人力资源成本管理
继任者计划
高效的招聘与面试
绩效管理与年度评估面谈
KPI的有效设定和应用
培训需求分析及培训投资效果评估
培训计划的有效制定
全面优化企业员工关系