青海省中小企业员工培训调查问卷（员工问卷）-调查问卷模板-问卷网

性别

男

女

年龄:

A. 18-29岁

B. 30 - 39岁

C. 40 - 49岁

D. 50岁以上

受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

工作年限

1年及以下

2-3年

4-5年

6-9年

10年及以上

您是否接受过所在企业对你的培训?

A. 有

B. 没有

如果您接受过培训，您参加的原因是什么？

A. 主动要求参加

B. 上级领导安排

C. 岗位需要（规定）

D. 很多人都参加

E. 其他

您认为企业开展员工培训有必要吗？

A. 很没有必

B. 没有必要

C. 无所谓

D. 有必要

E. 很有必要

您认为自己所在企业重视员工培训吗?

A. 很重视

B. 重视

C. 一般

D. 不重视

E. 很不重视

您所在企业是否制定有明确的员工培训制度?

A. 有

B. 没有

C. 不清楚

您所在企业是否对您宣传介绍过员工培训制度?

A. 有

B. 没有

您对所在企业的员工培训制度了解的程度如何?

A. 完全了解

B. 了解一部分

C. 不了解

您对所在企业的员工培训制度是否赞同?

A. 很赞同

B. 比较赞同

C. 无所谓

D. 不太赞同

E. 很不赞同

如果您选择了 "不太赞同”或“很不赞同",其主要原因是:(最多选择3项)

A. 培训制度脱离员工实际,不实用

B. 培训制度只考虑到企业的需求

C. 员工没有理解培训的意义

D. 培训制度对员工利益有一定损害

E. 参加培训的资格条件过严

F. 培训要求达到的水平太高

您所在企业是否严格按照培训制度对您进行培训?

A. 很严格

B. 比较严格

C. 一般

D. 不太严格

E. 很不严格

您所在的企业是否有专门部门负责员工的培训?

A. 有

B. 没有

C. 不清楚

16.您所在企业在开展每次培训前是否会对您具体说明培训的计划?

A. 会

B. 不会

C. 不一定

D. 不清楚

您一年接受的培训有几次?

A. 没有

B. 1-2次

C. 3-5次

D.5次以上

您每次接受的培训时间大约为?

A. 1 一2天

B. 2—3天

C. 3—4天

D. 4—5天

E. 6天以上

您所在企业的员工培训时间一般安排在?

A. 正常工作时间

B. 周末等工余时间

C. 工作与工余时间均有,但工作时间安排较多

D. 工作与工余时间均有,但工余时间安排较多

您所接受的培训的主要内容有哪些?(最多选择6项)

A. 工作知识与操作技能

B. 管理技能与理论

C. 企业建设与发展

D. 沟通与交际能力

E. 企业文化

F. 企业规章制度

G. 行业的新知识与新技术

H. 文化基础知识

I. 心理健康知识

J. 社交礼仪与技巧

您觉得自己今后最需要接受那些方面的培训?((最多选择6项)

A. 工作知识与操作技能

B. 管理技能与理论

C. 企业建设与发展

D. 沟通与交际能力

E. 企业文化

F. 企业规章制度

G. 行业的新知识与新技术

H. 文化基础知识

I. 心理健康知识

J. 社交礼仪与技巧

您所在企业员工培训一般采用的方式有(最多可选5项)

A课堂讲授

B. 座谈研讨

C. 师徒制

D. 音像视听培训

E. 学校培训

F. 网上培训

G. 实地参观考察

H. 操作练习

参加培训，您的态度是？

A. 培训能够提高当前工作绩效，很有用

B. 培训能提升自身素质，反正应该有用

C. 企业规定一定要参加，推也推不掉

D. 能休息下，还能认识一些朋友

E. 一边培训一边工作好辛苦的，不太愿意参加

影响您参加培训的主要原因：

A. 工作培训难以兼顾

B. 上级领导没有要求

C. 培训内容和工作相关度不高

D. 与考核以及其他制度联系度不高

E. 没有必要的制度和措施保证

F. 培训必要性不大

G.家庭原因

H.经济原因

12.您认为目前企业在培训上不足的地方有哪些？（多选）

A. 理论和实际脱节

B. 缺乏培训需求预测，欠缺考虑个人培训需求

C. 培训方式单一，缺乏新意

D. 培训目标不明确（培训内容难以实践）

E. 培训时间/地点安排不合理

F. 培训师资队伍薄弱

G. 培训与激励、考核等配套机制脱钩

在培训过程中是否有专人检査您的培训过程?

A. 会

B. 有时会

C. 不会

培训结束后企业是否会对你培训进行评估?

A会

B有时会

C不会

您所在企业是否会通过您的反馈信息来改进员工培训?

A. 会

B. 有时会

C. 不会

您是否愿意参加所在企业的员工培训?

A. 很不愿意

B. 不愿意

C. 无所谓

D. 愿意

E. 很愿意

如果您选择了 “很不愿意”或“不愿意”,主要原因是:(最多选择3项)

A. 培训方法落后

B. 培训师水平不高

C. 缺乏激励措施

D. 时间安排不合理

E. 内容实用性不高,针对性差

F. 培训形式单调

您觉得所在企业开展的培训对你的工作与发展帮助如何?

A很有帮助

B较有帮助

C帮助较小

D没有帮助

如果您选择了 “很有帮助”或“较有帮助”,主要是因为:(最多可选择5项)

A. 培训使我认同和融入了企业的文化

B. 培训提高了自己的工作素质和技能水平

C. 培训提高了自己的生产效率与质量

D. 培训使自己更加遵守企业的规章制度,增强了责任心

E. 培训增强了自己的团队合作能力

F. 培训提高了自己的基本文化素质,开阔了眼界

G. 培训提高了自己与同事的交往沟通能力

H. 培训增强了自己抵抗工作压力的能力

I. 培训提升了自己的管理能力

如果您选择了“帮助较小”或“没有帮助”,主要是因为:(最多可选择4项)

A. 没有根据一个具体可行的计划进行培训,随意性大

B. 培训计划有较大缺陷,效果不好

C. 没有严格执行培训计划,达不到预期目的

D. 培训内容与个人实际需求脱节,实用性差

E. 培训结果与升职和增薪没关系,激发不起自己的兴趣和积极性

F. 缺乏长期而系统的培训,很难积累知识和提升能力

G. 由于工作不稳定,使得培训与自己在企业的发展没有太大关系

对于培训的具体想法与建议？（请尽量详细描述）

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青海省中小企业员工培训调查问卷（员工问卷）

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