2、您的年龄属于
20岁—30岁
30岁—40岁
40岁—50岁
50岁以上
8、您觉得现在公司的绩效考核
考核非常严格
有考核，但是基本上走形式
考核在实施，但考核制度不健全
考核制度不健全，也未真正实施
没有考核制度
9、您认为公司绩效考核的周期是否合理
非常合理
比较合理
不是很合理
不合理
非常不合理
11、您认为公司现有的绩效考核体系在传递公司的战略目标方面所起到的作用
作用非常大
作用比较大
作用一般
不是很有作用
没有作用
13、您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗？
14、公司的绩效考核指标能如实地反映了您的工作效率吗
能够正确反映
能够部分反映
不是很能反映
反映不了
17、您为了达到更好的绩效，您的上司与您
经常与我进行沟通与交流
偶尔进行沟通与交流
很少进行沟通与交流
从不进行沟通与交流
19、您认为公司的绩效考核结果是否公平、公正性
非常公平、公正
比较公平、公正
不够公平、公正
不公平、公正
23、您认为考核人的考核权重比例怎样设置最合理
员工本人占30%，其他人70%
员工本人占40%，其他人60%
员工本人占50%，其他人50%
员工本人占60%，其他人40%
其他