你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 （）
非常科学合理
较科学合理
不够科学合理
非常不科学合理
你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（）
非常公正和公平
较公正和公平
不够公正和公平
完全不够公正和公平
你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（）
绝对是广大员工的利益
部分员工的利益
少数人的利益
个别人的利益
你觉得目前公司薪酬的保密性（）
有非常强的保密性
比较强的保密性
不够保密
非常之公开化
与过去一年相比 , 你薪酬涨幅（ ）
非常合理且令人满意
较合理比较满意
不合理也不太满意
非常之不合理令人很不满
你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是（ ）
公司效益好时员工的收入也会增长
公司效益好时员工的收入不会增长
公司效益好时员工的收入绝对不会增长
你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）
绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
按劳分配
吃大锅饭搞平均主义
多“捞”多得，少“捞”少得
你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（ ）
公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（ ）
以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点（ ）
通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
我工作的基本目的就是为了挣一份工资
干什么工作都是次要的，只要有钱赚
给我多少钱，我就干多少活
没有钱什么也别谈
在过去一年中，绩效工资的发放（ ）
有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
有一些简单的考核制度和表格
没什么制度和依据，凭感觉考核
完全失控