您是通过何种渠道得知美特好在招募管理培训生的？
招聘网站
校企联合（校园招聘）
超市张贴海报
人才市场
其他
您认为您在初次面试时填写的试卷题目深度设置如何？
能深刻挖掘作为管理培训生的素质
能较深刻挖掘作为管理培训生的素质
能稍微挖掘作为管理培训生的素质
不能挖掘作为管理培训生的素质
您认为您在初次面试时填写的试卷题目难易程度设置如何？
您认为招聘过程中填写试题的结果对您的求职影响程度是？
您认为管理培训生需要具备哪方面的素质？（多选）
事业心
领导力
表达能力
沟通能力
自我感知能力
快速学习能力
抗压能力
其他
您每次的面试用时大概为？
半小时以下
半小时到一小时
一小时到两小时
两小时以上
您的面试官曾采用什么样的面试方法？（多选）
面谈法
答辩法
情景模拟法
无领导小组讨论
文件筐作业
压力面试
其他
您认为招聘流程中是否存在招聘缺陷？(若不存在，请跳过下一题；若存在，请继续下一题。)
您认为存在的招聘弊端有哪些？（多选）
不关注个人能力，只看学历
填写试卷内容过于冗杂
面试人员不够专业
面试手法单一
对应聘者能力及爱好等挖掘不深
其他
20.您认为招聘过程还有哪些部分可以改进？（多选）
发布明确的岗位要求
缩减不必要的流程
提高面试官水平
采用多种面试工具
面试时间长短适当调整
其他