项目团队绩效考核调查问卷

欢迎参加本次答题
您认为有必要实施绩效考核吗?
A非常有必要
B比较有必要
C无所谓
D没必要
E完全没必要
您认为团队绩效考核的目的是什么?
A薪酬调整
B奖惩员工
C检查员工工作完成情况
D帮助员工进行职业生涯规划
E其他
贵公司对您所在的部门绩效考核是多久一次?
A一个月
B一个季度
C半年
D一年
E根据项目团队的生命周期而定
主要由谁来负责你们部门和成员的绩效考核?
A项目经理
B人力资源管理部门
C项目经理和人力资源管理部门
D各级主管
E外部人员
您的部门采用了哪些绩效考核方法?
A 360度评价法
B目标管理法
C关键绩效考核指标
D平衡计分卡
E关键事件法
F排序法
你们部门的绩效考核主要包括哪些方面的考核?
A工作业绩
B工作能力
C工作态度
D职业道德
您认为绩效考核指标还存在什么问题吗?
A没问题,非常科学
B指标太笼统,不够具体
C指标不全面
D主要为定性指标,缺乏定量指标
贵部门绩效考核结果主要应用在哪里?
A薪酬调整
B晋升
C决定培训需求
D奖惩员工
辞退
您认为在绩效考核的实施过程中,哪些环节需要进一步加强?
A绩效计划
B持续不断的绩效沟通
C绩效结果的应用与激励
D绩效反馈面谈
您认为公司绩效考核体系存在的问题是什么?
A评估流于形式
B评估内容不全面,缺乏过程评估
C考核评分不公正
D考核指标不够科学
E绩效考核方法不当
F缺乏持续不断的绩效沟通和反馈
G绩效考核结果应用不够,缺乏激励性
H其他

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