这几年从硅谷招聘的需求是否在增长？
增长很快 ( 30%)
增长一般 (10 ~ 30%)
没有增长 ( +/-10%)
如果您不常使用Linkedin，主要原因有（多选）
服务不稳定
没有合适的检索办法
数据更新不及时
联系方式不可靠
人员回国意向不明确
收费不合理
其他
候选人的哪类信息对您比较有用？
| | 很重要 | 一般 | 不重要 |
| 工作年限 | | | |
| 项目经验 | | | |
| 技术专长（比如Hadoop) | | | |
| 期望的薪酬待遇 | | | |
| 期望的公司规模（比如是百度这类已经上市的大公司，还是创业公司） | | | |
| 期望的职位 | | | |
| 期望的工作地点 | | | |
招聘对象的薪酬（包括股权激励）范围一般集中在
| | 大多数 | 少数 | 极少数 |
| 50万 | | | |
| 50 - 100万 | | | |
| 100 - 250万 | | | |
| > 250万 | | | |
如果您在Q3里选了其他，能否具体谈谈Linkedin还有哪些不足？
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