7、贵公司所属行业是
房地产
高科技
医药
消费品
服务
金融
制造业
能源化工
其他
8、贵公司规模是
0-99人
100-499人
500-999人
1000人以上
2、您对公司福利安排最满意的两个方面
福利额度
福利项目
福利设计符合员工需求
内部公平性体现
福利享受的资格要求
公司福利制度的宣传、说明工作
3、您对公司福利安排最不满意的两个方面
福利额度
福利项目
福利设计符合员工需求
内部公平性体现
福利享受的资格要求
公司福利制度的宣传、说明工作
4、您对公司目前福利方面的管理制度的完善性评价是
非常完善
比较完善，大多数需要的制度都有
一般
不太完善，规章制度较少
非常不完善，没有建立任何薪酬方面的管理制度
6、您对公司目前的福利制度执行评价是？
绝对遵照明确的规章制度执行
基本遵照规章制度执行
一般
基本上不按规章制度执行
非常混乱
7、您认为公司员工是否清楚自身所享受的各种福利待遇（种类、水平）
8、贵公司的员工福利在保留和激励员工效果是否明显?
9、贵公司在实施员工福利问题最大的困扰是
企业成本支出高
众口难调，员工满意度低
选购、发放福利占用时间
其他
11、您觉得如下哪种福利形式是您想要的？
公司统一发放一种实物产品或者购物卡
公司提供一种或两种产品给您选择
公司发放福利礼册，可以在礼册里面选择自己想要的产品（包括日用品、食品、购物卡等）
其他
12、贵公司目前有哪些福利（除法定）
带薪年假
住房补贴
午休躺椅
员工体检
节日礼品
购物卡
其他
13、从福利的组成部分来看，您认为哪个对员工的激励作用最大？
法定性福利
金钱性福利
实物性福利
服务性福利
机会性福利
其他福利
14、您认为以下哪几项福利最有激励作用
住房公积金
旅游
带薪休假
商业保险
现金奖励
过节费或物品
学历技能培训/认证
其他
15、贵公司年度福利占员工年度工资总额的比例是多少
5%以下
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
16、您认为所在企业是否重视员工的健康福利
完全不重视，估计老板都不知道什么是员工健康福利
也许重视，但是作为员工感觉不到
重视程度一般
很重视
17、您认为目前公司在福利内容设计方面还存在哪些问题
福利过于单一
福利项目不够灵活，不能满足员工的个性化需求
福利次数少
福利很难体现公司关怀
其他