员工道德考核

孔祥瑞是天津港煤码头公司操作一队队长，只有初中文凭的他在港口工作的30多年里，通过勤奋学习，不断钻研，把精力倾注在技术改革和创新上，在工作岗位上取得科研成果150余项，为企业创造经济效益8400万元，是新时期产业工人的先进典型，孔祥瑞的成功信条是：“可以没文凭，不能没知识。”“作为当产生产工人，不仅要靠汗水来建设国家，更要靠科学技术创造财富。”“干一行，爱一行，学一行，钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工期我的追求。”“没有完美的个人，只有优秀的团队。”“光队长一个人不行，要大家行才行。”“工人要有主人翁精神，都得对企业负责。”“个人能力首先是责任，然后是精神，能力是很重要，但对企业负责，不断进取更重要。

“可以没文凭，不能没知识，”这句话说明

形式比内容更重要

内容比形式更重要

形式与内容一样重要

形式与内容一样不重要

干一行，爱一行，学一行，钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工是我的追求。”这句话表明

高度的工作热情，是爱岗敬业的惟一要求

有知识，做知识型员工，是爱岗敬业的惟一要求

勤奋学习，不断提高劳动技能，不是爱岗敬业的内在要求

勤奋学习，不断提高劳动技能，是爱岗敬业的内在要求

没有完美的个人，只有优秀的团队。”“光队长一个人不行，要大家行才行。”这强调的是

爱岗敬业，精益求精

公事公道，一事同仁

团结协作，互帮互助

遵实守信，服务群众

孔祥瑞认为个人能力的主要因素是

职业纪律

职业技能

职业荣誉

职业责任

材料中关于孔祥瑞先进事迹的描述，表明要为祖国和人民做出贡献，实现职业理想和人生价值，就应该做到

爱岗敬业，全心全意投入本职工作，恪尽职守，尽职尽责

努力学习，刻苦钻研，勤能补拙，平凡的岗位可以创造出不平凡的业绩

只要对从事的工作，充满高度的热情，就一定能获得知识，创造财富

要对本职工作始终充满强烈的职业责任感和主人翁精神

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