工商管理专业的人才需求调查问卷

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企业类型
农林牧渔业
采矿业
制造业
建筑业
批发零售业
房地产
金融业
住宿餐饮
租赁商务服务
信息传输、软件、信息技术
交通运输
电力、热力、燃气
被访者性别
被访者年龄
    ____________
被访者职位
    ____________
被访者所学专业
    ____________
被访者学历
    ____________
企业对性别有何要求
无要求
对学历的要求
研究生以上
本科以上
大专以上
高中、中专以下
对英语水平的要求
无要求
过四级
过六级
有更高要求
对计算机的要求
熟练使用office即可
过二级
过三级
过四级
对会计类证书的要求
无要求
有会计从业资格证
有初级会计师证
有中级会计师证
有注册会计师证
对工作经验的要求
无要求
至少一年
至少两年
三年及以上
对素质能力的要求
工作计划能力
组织能力
创新能力
协调能力
应变能力
人际关系处理能力
综合分析能力
沟通能力
对毕业生的看法
能胜任较高级的工作,表现出专业水平
仅有书本知识,不能解决实际问题
社会工作经验不足,适应能力差,人际沟通能力差
高职高专的毕业生工作能力比本科毕业生实际能力更强
职业定位不清晰,眼高手低,能力知识宽而不精
其他
招聘途径
本地人才市场
外地招聘
校园招聘
网络招聘
其他
是否与大学建立长期合作关系
企业最需要什么类型人才
专业人才
科技创新型人才
新型技能型人才
复合型管理人才
其他
需要工商管理哪方面人才
管理类
财务类
市场营销类
人力资源类
其他
企业能否按需招到人
所有职位都可以招到合适的人
基本可以招到
只能招到一小部分
很难招到
企业在人才开发遇到的问题
人才来源渠道不通畅,符合企业需求的人才难找
人才流失问题严重
人才信息沟通不顾及时
进行员工培训的成本高
其他

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