关于大学生对男女就业公平性情况的调查

亲爱的朋友:     
       您好!为了更加深入地了解在校大学生对男女就业公平性的看法,我们特此设计此问卷,调查不涉及个人隐私,对问题的回答也无所谓对错,所有资料只用于我们的统计汇总和分析,请您放心填写。在回答下面的问题时,请在“()”中填上您的真实想法和实际情况相符的选项,或在“___”上写出具体答案!     我们在此对您的支持与协助表示由衷的感谢!
1、请问您的性别是?
2、您的学历?
本科
硕士
硕士以上
本科以下
3、您所学的专业属于?
哲学类
经济类
法学类
教育类
文学类
史学类
理学
工学
农学
医学
管理学
其他
4、您认为您在校的学习成绩怎样?
5、您对于大学生求职过程中出现的性别歧视问题是如何看待的?
可以理解
这种性别歧视是不应该存在的
没有看法
6、您在兼职或正式求职过程中遇到过性别歧视这个问题吗?
7、如果遇到过性别歧视,请问是求职于哪个行业时遇见到的?
制造业
服务业
IT行业
房地产业
金融业
农业
其他
8、您认为现在的招聘单位在公司待遇方面存在性别歧视现象吗?
存在
不存在
9、如果您遇到过性别歧视,请问是在求职的哪一个环节?
简历筛选
面试
录用
工资待遇
其他
10、您认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣男性吗?
非常不同意这个观点
较不同意这个观点
非常同意这个观点
不确定
11、您认为招聘单位对女性存在歧视主要表现在哪些方面?
女性的智力不如男性
女性的体力不如男性
女性的适应力不如男性
女性的生育等因素
招聘个女性成本高
12、您认为在我国”大学生就业性别歧视现象“是否已经消除?
没有,而且越来越严重
没有什么变化
正在消除,但是不是很彻底
基本消除
已经消除
13、您认为大学生就业遭受性别歧视的原因有哪些?
招聘单位的观念淡薄
劳动力市场供需不平衡
女性自身因素
特定工作岗位的限制
我国立法政策的不完善性
14、在同等教育水平下,您认为在就业中男女工资会一样高吗?
会一样
不会一样
不知道

14题 | 被引用4次

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