尊敬的先生／女士： 您好！我是浙江工商大学杭州商学院人力资源关系专业的大学生。感谢您能抽出时间来参加此次问卷调查。这是一份学术性问卷，旨在研究成就目标导向、绩效考核目标取向与员工创造力之间的关系。问卷的信息只用于研究，且问卷采用匿名形式。恳请您根据自己的真实情况填写，您的回答将给研究结果产生重要的影响，请您注意不要漏答，仔细阅读每一项内容，感谢您的配合！
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
45岁以上
您的最高学历
大专以下
大专及同等学历
本科及同等学历
硕士及以上
在工作中我乐于接受能让我学到新技能的挑战和困难任务
对我而言，为了进一步提高工作能力而承担风险是值得的