关于HCM与ECM移动应用报价的调查问卷

您使用或看过我公司您会把掌上协同7in1（目前包括电话会议、协同日程、信息阅览、协作任务、协同工作、消息看板、移动审批）？

如果您是产品经理，您会把掌上协同7in1（同上）单独定价？还是打包（一起）定价？

您觉得掌上协同7in1（同上）单独定价，您觉得哪些APP应该免费（其他收费）？

您觉得掌上协同7in1（同上）单独定价，您觉得哪些APP最有吸引力最应该收费（其他免费）？

您觉得掌上协同中的“电话会议”APP免费（移动运营费单算）是否合理？

您觉得我们的掌上协同与市面上同类产品比较功能上有优势吗？

您觉得我们的掌上协同与市面上同类产品比较价格方面的策略如何？

您觉得我们的掌上协同7in1打价（  ）元/人月合适？

您使用或看过我公司移动HR的APP（通讯录、个人信息、我的团队、工资+、我的考勤、移动签到、薪资查询）？

如果您是产品经理，您会把移动HR的APP（同上）单独定价？还是分开定价？

您觉得移动HR的APP（同上）中，您觉得哪些APP应该免费（其他收费）？

您觉得移动HR的APP（同上）中，哪些APP最有吸引力，最容易创造收益最应该收费（其他免费）？

在通讯录、个人信息、我的团队、工资+四个APP免费的前提下，您觉得“我的考勤”+“移动签到”应该定价在（    ）元/人月合适？

在通讯录、个人信息、我的团队、工资+四个APP免费的前提下，您觉得“（个人）薪资查询”应该定价在（    ）元/人月合适？

在通讯录、个人信息、我的团队、工资+四个APP免费的前提下，您觉得“我的考勤”收费且“移动签到”如何收费效益最大化？

您觉得我们的移动应用（含掌上协同和移动HR）不论人月数多少统一定价好？还是阶梯式定价好？

您觉得我们的移动HR与市面上同类产品比较功能上有优势吗？

您觉得我们的移动HR与市面上同类产品比较价格方面的策略如何？

您对公司的移动应用开发（包含但不限于掌上协同和移动HR）开发策略、技术方向、资源投入、开发进展方面有何意见建议？

您对公司的移动应用（包含但不限于掌上协同和移动HR）报价策略、市场宣传、政策导向等非开发方面有何意见建议？