新晋人员培训调研

欢迎参加本次答题

关于课程内容的打分

1.内容的连贯性 ★ ★ ★ ★ ★

2.课程内容安排是否合理 ★ ★ ★ ★ ★

3.内容的适用性（课程是否有用） ★ ★ ★ ★ ★

4.重点内容的深度（是否能消化） ★ ★ ★ ★ ★

5.对工作绩效的提升（是否有帮助） ★ ★ ★ ★ ★

6.课程干货的程度 ★ ★ ★ ★ ★

关于整体讲师讲诉能力打分

语言简练;表述清晰;重点突出 ★ ★ ★ ★ ★

对授课时间的掌控度 ★ ★ ★ ★ ★

对课程内容的深入展开程度 ★ ★ ★ ★ ★

案例运用的适度性 ★ ★ ★ ★ ★

互动活动比例 ★ ★ ★ ★ ★

现场气氛调节能力 ★ ★ ★ ★ ★

培训方法的运用多样化 ★ ★ ★ ★ ★

2题 | 被引用6次

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