您认为自己在工作中最需要提升的地方是：
与上、下级沟通
工作方法
人际关系
协作能力、意识
自我管理能力
其他
您在工作中哪些方面最出色（多选）：
内部沟通与配合
专业技能
自我情绪管理
目标管理
日常工作安排
其他
您认为，对于针对主管级的专项培训课程，多长的课时安排您比较能够接受：
2—3小时
8小时（一天）
16小时（两天）
两天以上
无所谓，看课程需要；
目前您所接受的公司或部门组织的培训，在数量上您认为怎么样：
您认为针对非技能类课程最有效的培训形式是（最多选择2个）：
外聘讲师授课
辩论式
情景模拟类
教练式引导讨论
视频学习
内部领导分享
经验交流与分享
图书阅览
其他
您最希望在培训过程中由哪些领导或同事做分享（最多选择2个）
领导班子成员
运作部门经理
职能部门经理
优秀主管
从基层成长至中层管理的经理
不需要经验分享
其他
您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的适用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
在未来的工作过程中，您希望企业为您提供哪些模块的培训帮助？
您对培训工作的组织或开展，您还有哪些好的建议或想法？