您认为对举行这一期的培训，多长的时间您比较能接受。
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师。
知名职业培训师，丰富的授课经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工或领导，对公司业务很了解
您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多选不超过3项）
内部沟通配合
有具体目标的工作
专业技术工作
执行力
人才培养及团队建设
经营业绩
您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（可多选不超过3项）
演讲水平
市场开拓
管理技能
专业技术
人际交往
理念思路
工作方法
沟通协调
执行力
您工作中主要的客观障碍是什么？（可多选不超过3项）
人员关系复杂
切实可行管理制度欠缺
团队配合不够
相关培训不足
整体气氛不好
内部沟通不畅
工作目标不清晰
其它
您认为最有效的培训方法是什么? （请选出您认为最有效的3种）
拓展训练
企业参观交流
外聘讲师到公司集中讲授
建立网络学习平台
到培训机构接受系统外训
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
您认为最有效的课堂教学方法是什么? （请选出您认为最有效的3种）
案例分析
课堂讲授
专题研讨会
团队解决问题能力
交流座谈会
模拟及角色扮演
游戏竞赛活动
户外训练
课堂讨论
音像多媒体
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
理论性强，具有系统性及条理性
激情澎湃，有感染力和号召力
您认为最迫切需要接受的培训项目是（不超过5项）
企业文化
执行力
决策管理
激励技巧
授权技巧
沟通技巧
全面预算
危机管理
经营管理与市场营销
项目管理
战略管理
领导与教练技术
团队管理技巧
时间管理
团队建设
压力与情绪管理
成本分析与成本管理
非财务经理的财务管理
非人力资源经理的人力资源管理
成功人士的七个习惯
法律常识（经济、劳动、安全法等）