尊敬的先生/女士（小姐）：为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
时间仓促，请于2015年6月30日前填妥并提交，以便鼎睿服务团队整理统计。
温馨提醒：第一页为单选题；第二页为多选题；第三页为单选题及填空题。
填写人姓名
部门/分公司
现任职位
性别
在本公司工作年限
受教育程度
您认为公司对培训工作的重视程度如何：
关于以下培训理念，您最认同哪些选项：
您认为最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？请选出您认为最倾向的2种：
您认为培训时间安排在什么时候比较合适？请选出您认为相对合适的2个时间安排；
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？请选出您认为相对合适的2个培训频率：
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪2点：
您希望的培训地点是在哪里？请选出您认为相对合适的2个培训地点：
根据本公司2015年的工作表现，您认为本公司员工2015年培训需求重点在于哪些方面（可同时多选）：
您认为您本人2015年的管理培训需求重点在于哪些方面（可同时多选）：
如果公司选派您参加中长期大型培训，且需要个人出资，您最大的承受能力占总培训费用的比例：
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
请列举三项您在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或希望通过培训提升哪些方面的能力
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识：
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