问卷说明
调查评分说明： （评分等级标准为10分制，可取中间整数）
10分 非常认可，超出期望
8分 认可，达到期望
6分 基本认同，达到部分期望，但很有潜力提升改善
4分 不认可，不赞同，未达到期望
2分 非常不认可，与期望相反，亟需改善调整
1. 员工对公司的未来发展战略有清晰、明确的了解。
2. 公司的工作部署重点突出、详略得当。
3. 公司管理始终在持续不断的改善、优化的进程中。
4. 公司在经营管理的工作中非常透明，不存在暗箱操作的情况。
5. 公司对人、财、物的配置和使用科学合理。
6. 公司的业务流程规范、通畅，制度规范执行力强。
7. 公司任人唯才、任人唯贤，选用干部能胜任岗位要求。
8. 员工的目标一致，有强的团队荣誉感，共同取胜的意愿很强。
9. 员工感觉在公司受到足够的重视和尊重。
10. 员工因在公司工作而感到自豪。
11. 领导班子对公司发展战略有清晰思路和规划。
12. 领导班子带领公司在经营管理上取得优秀成果。
13. 领导班子成员间思想观念统一，互相团结、分工明确、配合默契。
14. 领导班子成员不官僚主义，对公司各部门业务工作状况均了解。
15. 班子成员清正廉洁，遵纪守法，无利用职务之便谋取私利的行为。
16. 领导成员对员工采用开放诚恳的沟通方式，言语坦诚，不用员工揣摩意思。
17. 领导班子成员在管理协调中能做到处事客观、坚持原则、公道正派。
18. 班子成员自我要求严格，大公无私，人品与敬业精神是员工的楷模。
19. 在公司领导班子的带领下，公司团队的氛围和谐，人际关系简单。
20. 员工相信领导班子有能力带领大家不断创造好的成绩。
22题 | 被引用2次