（1） 工作头绪很多，不能全面理顺和管理
（2） 有工作计划，但不能按部就班地实施或实施不到位
（3） 你感到很忙碌，但工作成效并不大，部门总的绩效不高
（4） 下属对公司、部门和自己的绩效目标或标准不够清楚
（5） 下属总是找理由，对你的定期工作检查不十分配合
（6） 下属的工作热情不高
（7） 下属的个人素质和能力较差，不能按时完成工作目标
（8） 下属不能按你的标准完成工作，且效率低下，还是自己去处理效率更高
（9） 你和下属进行了沟通，但下属的绩效提升还是不明显
（10） 你认为对下属的绩效考评很合理，但下属却不认同，出现情绪上的对抗
（11） 你的管理方式比较单一，不能适应所有的下属
（12） 对客户的抱怨不能及时处理或处理方式欠妥，影响客户的满意度
（13） 客户忠诚度的管理比较困难
（14） 你能很好地管理自己，但对管理好下属没有信心
（15） 你认为自己在工作上已经很尽力了，但上级仍然表示不满意，你很苦恼
其它：