打分题
1、您对行人部组织的培训工作（内容的实用性、培训的及时性、讲师的专业性等）是否满意？
2、您对企业文化建设工作（员工关怀、员工活动、内部刊物等）是否满意？
3、您是否清晰公司福利的组成，并对发放的及时性是否满意？
4、您对行人部关于行政办公服务（办公用品采购、车辆派遣等）上是否满意？
5、您对车辆派遣的调度响应、时效、服务及安排是否满意？
7、您对办公区设备报修处理（电脑、网络、打印机故障等）是否满意？
8、您对与您相关的硬件设施配备（电脑、网络、管理系统等）是否感到满意？
9、您对行人部的订餐管理（响应度、及时性、态度）是否感到满意？
10、您对行人部会务接待工作（机票、酒店预定、餐饮服务等）是否满意？
11、您对公共办公区的工作环境、卫生清洁、绿化管理维护是否满意？
14、您对行人部针对部门提交的招聘计划和需求处理的及时性、满意度及人才匹配度是否满意？（主管及以上填写）
15、您对人事关系的处理（入职办理、劳动合同续签、人事纠纷）是否感到满意？
16、您对社会保险服务（医疗报销、保险办理、公积金提取等）是否感到满意？
17、您对相关人事制度、流程（入职、离职、转正等相关手续办理）是否了解与熟悉？
19、您对分公司行人部与各部门的沟通与协作上服务效果是否满意？
20、您对行人部的服务态度、服务意识、协调沟通是否满足？
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二、主观题（共2题）（可不填写）
1、您认为行人部哪方面的工作开展的较为出色，并且可以持续保持？有哪些工作需要改进？