昌吉电气“雏鹰计划” 后备人员入库评选评分表

评委：

工作业绩：1、能够对岗位职责有明确认识，并清晰汇报工作计划完成情况；

                 2、很好地履行本职岗位职责，圆满完成岗位职责范围内各项工作。

问题分析：1、能够结合公司“十二五”发展战略，运用新的思维方法认识、分析工作和自身存在的问题；                   2、能够针对问题进行理性思考，制定有效的解决方案。

工作计划：1、能够根据公司发展战略制定工作计划，确保工作目标有效分解；

                 2、工作计划科学合理，具备可操作性，富有创新性。

专业技能：1、专业理论基础扎实，对岗位所涉专业领域有较系统学习；

                 2、掌握本专业领域的最新进展，并能够与实际工作相结合。

素质能力：1、具有较强的沟通表达能力，能够根据不同的沟通对象采取适当的沟通方式进行有效交流；                2、具有较强的团队协作能力，能够迅速融入团队，以团队利益为重，与团队成员关系融洽。

工作态度：1、态度端正，做事用心，积极主动开展工作，成就动机较强；  

                 2、充满自信，主动承担责任，对企业、团队及交与个人的任务有极强的责任心。