入职时间
1个月以内
1至3个月
3个月至6个月
6个月至一年
一年到两年
两年以上
作为公司的一份子，您认为2015年培训重点在于哪几个方面：
岗位专业技能
（个人自我）管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
商务礼仪
时间管理
压力与情绪管理
沟通技巧
Excel函数使用技巧
ppt演示文档制作
其他
以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的培训需求：
目标管理
危机管理
问题分析与解决
提升执行力
提升领导力
高层战略管理
跨部门沟通与合作
高绩效团队建设
决策管理
员工辅导与激励
高效会议管理技巧
从优秀人才走向管理者
授权管理
商务演讲技巧
领导艺术
管理理论
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
职业化
人员管理技能
其他
您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难，请举例说明：
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？