2015年下半年度培训需求调研

各位亲，希望您能够抽出时间来做以下培训需求的调研，让我们更贴近需求的服务您！

您的姓名

____________

您的岗位属于？（单选）

技术类

客服类

运营类

采购类

招商类

财务类

人资类

设计类

运营类

营销类

编辑类

其它

您以前是否参加过企业培训课程？如参加过，请写出1-2个参加过的课程名称和举办单位名称。

____________

您在部门的受训学习时间多么？（单选）

leader很重视，专业交流比较多

感觉一般

很少

您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选）

时间安排不太合适

课程内容对工作无太大帮助

培训师的授课水平有限

员工培训意识未跟上

领导重视不够

形式太单调

其它

从培训的安排来说，您认为有哪些需要改善？（可多选）

老师的选择

内容的选择

效果的评估

培训的形式

培训激励

您认为公司的培训重点应该是（可多选）

企业文化

入职培训

规章制度

产品知识

专业技能

管理技能

公司战略发展

行业信息

员工职业生涯培训

心态培训

有效沟通

目标管理

项目管理

其它

由HR组织的培训，您希望培训的频率是：（单选）

每周一次

每月两次

每月一次

每两个月一次

每季度一次

您认为公司培训的讲师来源最好是：（多选）

公司内部管理人员或岗位优秀员工

管理咨询公司\培训机构

行业专家

您最喜欢的培训方式是：（单选）

课堂讲授

案例分析

模拟操作

音像多媒体

游戏竞赛

研讨会

您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）

不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向

工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落

工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来

和同事合做时，感觉沟通不够顺畅

工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好

个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意

日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求

在工作中存在困惑？请填写其它个人想法

____________

在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的几个方面

____________

培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！）

____________

14题 | 被引用22次

使用此模板创建