自评与他评-长沙分行

个人基本信息 （为了更全面的收集信息，请您认真填写！）

第一部分：自我评价                              

真正的勇士敢于直面自我，作为金星勇士的我们也一样做得到。

下面是一些日常工作状况的描述，选项 没有好坏之分 ，请根据您 实际工作 进行评价。

完成时间为 5分钟 ，请不要在某一道题上停留过多的时间。

每一道题目有 五个选项 ，代表此项描述与您工作实际状况的符合程度，从“非常不符合”到“非常符合” 程度依次加深 ，请您在每一道题相应的符合程度上点击选择。

示例： 面对突发事件，我总是能从容应对。若您觉得题目描述与您日常工作非常符合，请点击该题“非常符合”对应的圆形按钮。

1、我达成的工作成果总是高于之前设定的工作目标

2、为了完成既定的工作目标，我总是愿意付出更多的时间和精力

3、 我总是能够听取他人意见并改进之前的不足

4、 新员工总是愿意与我沟通他们工作中的困惑

5、 我愿意在我的整个职业生涯中与招行共成长

6、 我能准确理解并达成各项工作的质量标准

7、 我掌握丰富的专业知识和技能，当同事在工作中遇到专业问题时会第一时间想到我

8、 我近两年的业绩在支行一直排名靠前

9、 当团队内部出现意见分歧时，我总是能够提出得到大家认可的意见，并影响最终决策

10、 我紧跟行业动态，比如订阅专业书刊、参与行业论坛等，以确保技术和知识不落伍

11、 对于上级下达的工作任务，我总是能够制订切合实际、可行性强的工作计划

12、 团队中具有挑战的工作任务，总是由我牵头负责

13、 当团队中有分工不明的工作任务时，我能主动将其承担下来

14、 我经常向行业内的专家或前辈请教经验，并在实践中应用

15、 当同事向我咨询业务时，我总是毫无保留的将我所知告诉他

16、 我经常向我周围的亲戚朋友推荐我们公司的产品和服务

17、 对于本岗位工作职责，我的领导认为我能很好的胜任

18、 对于同事的疑问，我能提供专业级的技术支持和指导

19、 我为支行/部门近两年的工作绩效做出过非常有价值的贡献

20、 当我带领团队一起工作时，我们总是能够既快又好的达成目标

21、 我能够在短时间内将新知识、新理念付诸于工作实践

22、 执行任务时，我能够充分调动有利的资源，推动任务及目标的达成

23、 面对工作中的阻挠和压力时，我总是能够坚持工作直至获得成功

24、 我可以称得上是团队中爱岗敬业的典范

25、 我为自己制定了中长期的职业发展规划

26、 当新员工取得工作成果时，我总是第一时间送上我的祝福

27、 对于招行颁布的各项制度，我总是认真践行

28、 我经常关注与岗位相关的金融学、经济学等相关知识，从中汲取有价值的视角

29、 我总是能够判断出任务推进受阻时的症结所在，并提出有效的解决方案

30、 我曾经培养的新员工在现有岗位上发挥了骨干员工的作用

31、 当接到一项新的工作任务时，我总会被推举为团队负责人

32、 我经常在组织内主动分享一些新资讯和新想法

33、 我通常会提前布局并采取措施，降低潜在风险带来的损失

34、 我总是能将职业生涯发展暂时的挫折看成是对我的锻炼

35、 我总能敏感的发觉新员工需要的帮助并给予有效的指导

36、 当任务推进受阻时，我总是直面问题直至能够顺利完成

恭喜大家完成自我评价部分。下面我们进入竞聘环节——小星的竞聘之旅。

星际支行现有一个主管职位的空缺，小星想去竞聘。你认为小星需要在竞聘现场，表现出哪三项核心标准，才最有可能成功竞聘呢？

那么，任务来了......  

大家已经选出了你心目中主管的三项核心标准， 相信你身边也有这样的人物。请大家化身金星星探，极速发现身边的金星人。 

1. 7月7日12:00 之前直接在 【长沙分行金星计划】 微信公众平台回复我的身边有金星人，他的________核心素质最能感染我，因为他“_____”。（可以描述1-3个核心标准。为了让你身边的金星人更形象，可以 配图 ）。 

2.完成任务有 积分 ，如果你发掘的金星人被其他星探看中，还能赢得额外的星探 积分 哦！ 

3.【举个栗子】我身边有金星人，她的影响能力和执行能力最能感染我，因为她在我们指标完成落后的情况下，主动收集了多方数据，带领我们一起分析落后的根本原因，制定解决方案，并且为理财产品总结出营销话术。

（如有雷同，纯属抄袭！非常期待您的慧眼识英~~）