您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训？
A. 非常有帮助，很乐意参加
B. 有较大帮助，乐意参加
C. 多少有点帮助，会去听听
D. 基本没什么帮助，不想参加
您认为入职培训的时长应该是
A.1-3 天（脱产培训）
B.5-7 天（不耽误正常工作，每天固定安排 1-2 小时进行培训）
C.7 天以上
公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课？
实战派知名行业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：
A. 沟通技巧
B. 时间管理
C. 商务礼仪
D. 压力调整与情绪管理
E. 其他
6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？
A. 培训结束后考试
B. 培训评估问卷调查
C. 培训心得体会
D. 学员总结汇报
E. 学员间、讲师评价
F. 其他
您认为入职培训重点应在哪些方面：（多选）
A. 企业文化
B. 公司制度
C. 职业道德与素养
D. 职业生涯规划
E. 思维训练
F. 公文写作
G. 团队建设
H. 个人自我管理技能
I. 其他
在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是
A. 邀请外部讲师到公司集中讲授
B.安排人员到培训机构接受系统训练
C. 由公司内部有经验的人员进行讲授
D. 部门内部组织经验交流与分享讨论
E. 拓展训练
F.光碟、视频等声像资料学习
G. 建立公司图书库，供借阅
H. 建立网络学习平台
I. 其他
请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用 1-8 进行排序（ 1 为影响最大， 8 为影响最小）
A. 领导的重视程度
B. 员工的培训参与意识
C. 培训方式与手段
D. 培训组织与服务
E. 培训内容的实用性
F. 培训时间的安排和时长
G. 培训讲师的授课水平
H. 培训效果的跟进
您对新员工的入职培训还有哪些建议？或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识？ 描述说明