您入职广联达多久了？
3个月之内
3个月-1年之内（含1年）
1年-3年（含3年之内）
3年-5年（含5年）
5年-10年（含10年）
10年以上（含10年）
您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）单选
您最能接受的培训方法是：（）多选限三种
课堂讲授法
案例研究法
情景模拟法
工作轮换法
参观考察法
您认为较为理想的培训评估方式是：（）多选限两种
培训组织者与受训者面谈
培训效果问卷调查
写培训心得
培训考核
受训者直属领导或同事评价
绩效考核
您比较喜欢哪种培训形式：（）多选限三种
内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外派公开课
专家咨询式培训
网络学习
以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的培训需求：（）多选限2种
管理类
技术（开发，测试等）类
产品类
服务类
职能类
运营类
销售类
您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：（）多选限三种
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：（）多选限三种
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：（）单选
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
您本人或者您所在的团队（包括团队内部协调与团队自身发展）在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？（至少3条）
您认为本公司员工在日常工作中常遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？（至少3条）
您是否有本部门或公司内部的培训讲师推荐（如果有，请写出被推荐讲师的名字以及课程方向）？