关于企业人才隐形流失的调查

您好!首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持,以及从调查中发现本企业员工隐性流失的原因及现状。在此,我们郑重承诺,调查结果仅供学术论文及研究使用,调查采取不记名的方式,您的答案我们将严格保密。
您的性别
您的年龄
小于20岁
20-25岁
26-30岁
31-40岁
40岁以上
您的学历
初中或以下
中专
高中
大专
专科
硕士研究生或以上
您在本企业的工作年限
1年以下
1-2年
2-3年
3年以上
您在本企业距毕业已有
一年
两年
三年
四年以上
如果保持您的职务不变,您愿意继续从事此工作
一年
两年
三年
四年以上
您的薪酬
1500元或以下
1500-3000元
3000-4000元
4000-5000元
5000元或以上
您对薪酬水平满意吗
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对现在的工作是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对自己晋升机会是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对工作环境是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对现在的工作量和工作日程安排是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您跟同事的关系
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您跟上级的关系
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对员工福利待遇是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对培训与进修的机会是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
企业的奖罚制度是
奖励为主,惩罚为辅
奖罚各占一半
惩罚为主,奖励为辅
不太了解奖惩制度
您对自己直属上司的管理方式是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
高层对员工的重视程度是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您对企业的激励机制是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您认为怎样的激励能激励您
工资奖励
休假机会
岗位晋升机会
其他
您在工作中得到的尊重程度是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
企业为您提供良好的职业生涯
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您认为企业相应的岗位招聘门槛如何
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
您的才能在岗位得到发挥的程度
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
您觉得兴趣与工作相符吗
非常相符
比较相符
一般相符
不太相符
非常不相符
您会在何种情况下提出辞职(多选题)
追求更好的发展前景
企业没有对您做出合适的职业生涯规划
企业不能提供良好的培训,个人提速空间不大
晋升机会少
行业地位不高,得不到尊重
企业文化建设不足,工作没有归属感
工资低,福利差,薪酬待遇不好
工作量大,经常加班,压力大
工作环境差
没有良好的激励机制

27题 | 被引用4次

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